Grâce à un concept bien pensé et durable pour les deux jours de l’événement, nous avons pu nous imposer lors d’un pitch et convaincre le fournisseur de solutions de prévoyance et de financement. La tâche n’était pas simple: en effet, l’événement d’entreprise devait pouvoir être prolongé de manière modulaire et durable sur trois ans, en impressionnant tous les participants. 1300 personnes ont participé à la première édition de l’événement de lancement du service interne avec un déjeuner debout et apéritif généreux, et 650 à celui du service externe, avec un dîner supplémentaire.
Dans le cadre de notre gestion globale du projet, nous étions responsables de la planification, de la réalisation et du suivi de l’événement. Le point central de la scénographie et de la construction était la création d’une scène durable et modulaire de haute qualité. Celle-ci pourra être facilement adaptée à l’évolution des besoins au cours des prochaines années, pour un enthousiasme sans cesse renouvelé des collaborateurs. Pour ce faire, nous avons créé un concept de design audiovisuel composé d’éléments de design sonores, visuels et lumineux synchronisés que nous pouvons recombiner, développer et faire évoluer.
Les exigences du client étaient élevées, et l’événement a été un succès. Ce concept orienté vers l’avenir a rencontré l’adhésion lors de sa mise en œuvre. Ce furent deux jours d’événements riches en expériences, qui ont été très appréciés par les collaborateurs de Swiss Life.
